Mr. Lodge 77% 的员工是女性。在一个男性占主导地位的行业中,女性比例如此之高,凸显了我们致力于创造一个鼓励机会平等和多元化的工作环境。
积极提拔和支持女性担任管理职位的决定也体现在我们的企业文化中。我们提供灵活的工作安排、培训机会和支持性的工作环境,使女性能够充分发挥自己的潜力。Mr. Lodge 还致力于实现管理层的多元化,女性一直在公司担任管理职位。
女性在 Mr. Lodge 所占的比例很高,这证明房地产行业愿意开辟新天地,也表明多元化的员工队伍不仅有益于社会,也有助于商业成功。3 月 8 日,我们将全天在社交媒体平台上展示我们的女性领导者,并回答一些基本的问题。